人力资源管理师考试考什么内容
1. 基础知识 ：涵盖职业道德、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2. 专业能力 ：
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
3. 理论知识 ：题型通常包括单项选择题和多项选择题，考察考生在人力资源管理方面的理论知识和应变能力。
4. 技能操作 ：题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考核考生在实际工作中解决问题的能力。
5. 综合评审 ：一级和二级人力资源管理师需要撰写论文并进行答辩，三级和四级则可能包括论文或业绩实务分析报告。
考试形式可能包括选择题、简答题、综合分析题、方案设计题、论文撰写和答辩等。不同级别的考试在科目和内容上可能略有差异，但总体上都是以考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实际操作能力为主
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