组织行为学有何特点

组织行为学是一门研究组织内部个体和群体行为的学科，它具有以下特点：

1. 边缘性和综合性 ：组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。它综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，来解释组织中人的行为。

2. 两重性 ：组织行为学既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的属性，即自然属性，又具有反映人的社会活动规律的社会属性，即阶级性。

3. 实用性 ：组织行为学强调实用性，旨在将理论应用于实际的组织管理工作，以提高组织的效能和成员的工作满意度。

4. 系统性研究 ：组织行为学系统地研究人在组织中的行为和态度，包括决策、沟通、领导、团队合作等方面。

5. 关注个体与群体 ：组织行为学的研究不仅关注个体层面，也关注群体层面，以及个体与群体之间的相互作用。

6. 对组织运作和管理的重要性 ：理解组织行为学有助于改善组织的内部运作，提高管理效率，促进组织目标的实现。

组织行为学的这些特点使其成为组织管理领域中极为重要的一门学科

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