旷工指的是在正常工作日，员工未请假或请假未获批准而缺勤的行为。这种行为违反了工作纪律，可能会受到用人单位的处分，严重者可能会导致劳动合同的解除。
旷工的情形通常包括：
1. 未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位；
2. 请假期满后，不续假或续假未获批准而逾期不归；
3. 不服从合理的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。
根据《劳动合同法》，用人单位在员工有旷工行为时，可以依法解除劳动合同。
旷工在哪些行业常见？
旷工的处罚标准是什么？
如何避免旷工被解雇？
