离职后公司还在交社保谁承担

离职后如果公司还在继续缴纳社保，通常情况下，这由公司承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司没有停止缴纳社保，可能是因为公司尚未完成相关手续，或者出于对离职员工的负责态度。

以下是具体情况的梳理：

1. 公司继续缴纳社保 ：如果离职手续尚未办理完毕，公司可能继续为离职员工缴纳当月社保。

2. 手续办理后停止缴纳 ：一旦手续办理完成，公司通常应停止为离职员工缴纳社保。

3. 个人承担社保费用 ：如果公司要求离职员工补偿或自行缴纳社保费用，这在法律上是合理的，因为离职员工应当承担个人部分的社保费用。

4. 社保局自行缴纳 ：离职员工也可以选择到社保局自行缴纳社保，以确保社保不断保。

5. 追偿情况 ：如果公司要求离职员工补偿之前由公司支付的社保费用，这通常是基于双方协商或公司追偿的权利。

6. 法律依据 ：《劳动法》和《社会保险法》规定了劳动者享有社会保险待遇的权利，以及社会保险金必须按时足额支付的要求。

请根据具体情况与公司沟通，了解为何公司仍在缴纳社保，并按照法律规定和双方协议妥善处理相关事宜。

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