过年三薪假是哪几天

她过年回家了十六天，请问这十六天须要付工资吗?

根据目前的劳动标准，保姆的工资需按照统一标准支付。目前，少部分保姆与家政公司签订了劳动合同，这种情况属于少数。大多数情况下，保姆是由家政公司派遣至雇主家庭工作的。

对于过年期间，雇主是否需要支付保姆工资，涉及到具体的情况。一般来说，如果在劳动合同中明确规定了在过年期间停薪留职的情况，那么雇主是可以不支付保姆工资的。但是，如果合同中没有明确规定，在法律上，雇主还是需要支付保姆过年期间的工资。

根据劳动法的相关规定，雇主需要支付工资的情况包括：

1. 根据劳动合同约定，过年期间仍然要求保姆工作。
2. 虽然劳动合同中没有约定过年期间工作，但是双方达成了口头协议。

综上所述，如果在劳动合同中明确规定了在过年期间停薪留职的情况，雇主是可以不支付保姆工资的。但是如果合同中没有明确规定，根据劳动法的规定，雇主还是需要支付保姆过年期间的工资。

此外，建议雇主与保姆在劳动合同中明确约定过年期间的工资支付情况，以免产生纠纷。